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2015年易事达年會總经理致辭
2016-01-25



尊敬的各位領導、各位来賓、供應商朋友們,親愛的同事們:

大家下午好!

今天我們歡聚一堂,共同慶祝2015年易事达所取得的豐收成果,同時也信心百倍的迎接2016年新的挑戰。回顧2015,公司业績取得了曆史性的突破;

我們的銷售額首次突破3億元; 2015年的新産品“炫彩”系列銷售突破1個億,这些都是我們在嚴格篩選客戶,控制應收賬款的情況下完成的。

我們連續獲得了“深圳市文化創意出口十強”“廣東省守合同重信用企业”等榮譽稱号。

舞台租賃屏連續三年以絕對優勢榮獲中國配资之家网行业“十佳品牌”、連續五年銷量全球第一。

“聚焦易事达”已经刊發30期、迎新春聯歡晚會是第六屆、易事达“黨建杯”羽毛球比賽是第四屆,易事达好聲音也即将第三屆啦。。。。。

这樣的“突破”,这樣的“榮譽”,这樣的“連續”還有很多,生生不息,傳承不斷,我想这也是易事达值得驕傲的地方。

不過,2015年最讓我值得驕傲事情之一就是我們的銷售新人已经成長为公司的銷售主力!

另外讓我值得驕傲的事情就是,2015年所有的这些成績都是在公司所有權發生了重大變化的情況下、在本人及朱總沒有太多的時間處理公司事务的情況下取得的!

在这里,我要忠心的感謝公司的管理幹部及廣大員工,因为这些成績都是大家智慧的結晶,勤勞的成果,这也是2015我們在創业路上奔跑前行的結果。

事實證明,我們这個團隊有足夠的胸懷擁抱變化,有足夠的力量繼續奔跑!

2015年,我們制定了“走出去”的營銷戰略,在美國、中東設立了辦事處,派出銷售精英、技術骨幹長期駐點,開拓我們的市場,服务我們的客戶,此時此刻,我們還有同事在遙遠的國外,遠離親人,为了“易事达”的榮耀在拼搏,在努力,我想說:“你們辛苦了,易事达感謝你們” !

2015年,我們又一次調整了公司的組織架構,讓我們的管理變得更加扁平化,從而提升我們的反應速度和執行效率。

制造中心組織架構将以交期、産能效率、制费管理作为一個集中監控點,以産品工藝質量作为另一集中監控點設置架構。

營銷中心市場部,我們讓更了解市場産、更懂産品、业务需求的蘇總扛起大旗,这進一步提升我們的營銷策略,産品策略。

同時,後勤職能管理部門也在不斷的自我調節和優化,發揮良好的溝通和協作能力,及時清除各種不利于公司發展各種因素。

類似的變化,16年也許還會有,但是隻要利于公司發展進步的,我們就要大膽的嘗試,并且用足夠的胸懷来擁抱这些改變。

2015年,我們的研發團隊、基層管理團隊陸續加入了很多“小夥伴”,我們的銷售黃埔軍校—易事达銷售新兵營已经是第六期啦!

對于这些新加入易事达大家庭新夥伴,借用偉人的一句話送給你們--“易事达是你們的,也是我們的,但是歸根結底是你們的。”

當然,新人的成長也離不開各部門領導、内訓師團隊的支持、師徒制度及老帶新人的實施,在此也感謝所有为公司新生力量成長進步提供幫助的同事。

新人給公司帶来的不僅是希望,更是力量的突破!新人的成長進步将會是我們繼續奔跑的源动力。

面對2016,行业環境繼續惡化,無序競争和同質化競争繼續加劇,環境的不确定性依然很大,在这變化多端的環境中,

我依然希望大家繼續記住以下幾點

1:保持應有的危機感,保持應有的市場敏感度。

2:繼續倡導團隊第一個人第二的風氣!3:無論公司的老闆是誰, 我們都應該好好幹,認真幹,这樣才不愧于我們自己對職业的追求和情懷!

3:無論公司的老闆是誰, 我們都應該好好幹,認真幹,这樣才不愧于我們自己對職业的追求和情懷!

4:未来公司的各幹部崗位我想都應該留給有職业追求和職业情懷的人!

5:不管做出多大的調整,我們需要始終堅持站在行业的前沿,堅定地堅持我們的使命---顯示世界的美;不斷重塑公司自身,使我們成为全球最受尊敬的LED顯示方案服务商!这就是我們對公司内心的認同和期待,

6:我們公司的核心价值觀是“誠信为本,堅持以客戶滿意为第一标準,絕不为短期利益而出賣未来,有这樣的价值觀,一定可以跟很多人合作。这種成長模式使得我們最短的時間獲得客戶的信賴和支持,这是我們价值觀決定的。我們都是非常普通的人,創造着易事达的奇迹。所以在我們持續成長的路上,請不要片刻忽略了我們的使命、信念和价值觀,以及我們的夢想和追求。

7:快樂工作,快樂生活!想想这幾年我和公司的變化,生活上越過越簡單,簡單的過周末,簡單的過日子,就覺得很惬意,很快樂;工作上越来越規範,大家照章辦事,工作變得簡單,所以工作也就快樂。

8: 奔跑中学會改變。我們2015年迎新春晚會的主題是“奔跑吧,易事达”,今年的晚會主題是“合力前行,繼續奔跑”,为什麼我要強調“奔跑”,因为隻有奔跑起来,我們才能站在行业前列,離開競争激烈的“紅海”,搶占行业“藍海”。同時,我們要在奔跑中学會改變,随時調整,那就是未来的路上,我們要不斷的優化自我,完善自我,批評自我,讓我們内部的溝通更加順暢,運行的效率更加高效,这樣我們才能“輕裝上陣”跑得更快;我們要尊重企业,尊重自我,尊重同事,倡導“職业素養”的精神,紮實我們的企业文化,这樣我們才能跑得更穩;我們要注重相互協助,倡導團隊精神,这樣我們才能走的更遠;


易事达的同事們

我們過去的榮譽和光環,已经照亮我們奔跑前進的道路!

今天,号角已经吹響,用我們堅守的夢想,支撐起戰鬥的信心!

繼續奔跑吧! 易事达人!

謝謝大家!



易事达:段武傑

2016.1.23